令和6年7月8日
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和6年7月8日から令和9年7月7日までの3年間
令和6年7月8日から令和9年7月7日までの3年間
2.内容
- 目標1
育児・介護休業法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、産前産後休業などの周知をし、制度を利用しやすいように周知をする。
＜対策＞
令和6年7月～
社員の実態調査
制度の導入、管理職を含め社員への周知徹底 - 目標2
年次有給休暇の取得を促進する
＜対策＞
令和6年7月～
社員の実態調査
仕事と生活の調和をすすめるため、年次有給休暇の取得をテーマに、業務の見直し等の協議をする
令和6年8月～
社員へ周知徹底